Em relação aos direitos trabalhistas, o empregador mantém os depósitos mensais do FGTS, o pagamento de horas extras e de adicional noturno, décimo-terceiro e multa rescisória no caso de demissão sem justa causa.
Em relação aos direitos trabalhistas, o empregador mantém os depósitos mensais do FGTS, o pagamento de horas extras e de adicional noturno, décimo-terceiro e multa rescisória no caso de demissão sem justa causa.
